在传统的砖瓦行业砖瓦厂中，夫妻厂占了很大的比重。很多厂都是一开始俩夫妻组合经营，老婆负责销售，老公负责生产发货等等。渐渐生意好了，就开始扩充厂子与人员规模。
很多人就认为，厂子大了，人员多了，不再是仅靠两夫妻经营的砖瓦厂，就再不是夫妻厂了。其实，你们还深深藏在夫妻厂的运营模式中而懵然不知。那到底怎样才算是夫妻厂？
1、判断一个砖瓦厂是不是夫妻厂，不在于砖瓦厂的大小与人员的多少，而是看你的经营模式、盈利模式是否跟上时代发展，若还处于停滞落后的经营模式，缺乏系统管理与规章制度，那便是夫妻厂。
2、无论在县城、地级市、还是省会的砖瓦厂，根据厂子营业收入，假如一年的总收入在三千万以下，那就是小厂。
参考上述两点，你会发现，天啊！原来咱们的所谓砖瓦厂，其实就一夫妻厂！可是夫妻厂怎么啦？夫妻厂吃你们家米饭啦？夫妻厂其实也有它的过人之处啊！
知己知彼，合作不隔心
如今合伙的生意不好做，人心隔肚皮，而且生活中合伙卖砖瓦最终反目的例子也不少。而"夫妻厂"一般不会出现这样的情况，夫妻双方知己知彼，取长补短，少了彼此间的尔虞我炸。
夫妻一心，其利断金
夫妻二人共同卖砖瓦，出发点虽然是盈利，但最终目的总是为了家庭，因此双方往往都是心往一处想，都是围绕让砖瓦厂增加盈利和不断进步的重心开展砖瓦厂销售工作，在经营理念和方法上一般不会出现大的分歧。一致的目标，一致的干劲，一致的步伐，这样卖砖瓦才会勇往直前。
亲力亲为，省工省力
夫妻厂基就是夫妻二人齐上阵，共同经营生意。男主外：生产，发货，业务；女主内：财务，销售，管理。这样的组合省去了部分岗位的经营成本，虽然累了点，但在如今砖瓦v行业成本水涨船高的前提下，这样降低成本还是能起到一定作用的。
虽然夫妻厂有一定的优势，但其经营模式就如双刃剑，利弊并存。那到底夫妻厂存在哪些弊端？
1、自身条件限制
大部分夫妻厂都是本小利薄，基本上没有什么特殊的技能，就只管卖砖瓦、生产出货。有的连记帐、算帐、开发票都有困难。他们虽然也想“干点大事”，但是按照目前状况，就是丰衣足食就好了，多数的夫妻厂不敢存有奢望。
2、思想观念落后
大部分夫妻厂都是传统单一的线下进货出货，大都相当的保守，不愿意接触新事物，开辟新的销售渠道，唯恐被骗。因为多数夫妻厂本小利微，赚钱不易，资本积累的过程相当缓慢。因此，他们不敢再冒险创新，越不敢创新赚钱越难。这就形成了多数夫妻厂思想观念上的恶性循环，从而制约着砖瓦厂发展。
3、目光不够远大
由于多数夫妻厂做砖瓦都是安于现状，信的是“看得见、摸得着”的眼前利益。对于长远规划则漠不关心，从来没想过未来的砖瓦厂发展方向。而在重大决策时，夫妻之间往往是谁强悍，谁坚持、谁对家庭贡献大谁就说了算。没有一个恒定的有利砖瓦厂的准则。
4、管理混乱不全
夫妻厂里除了夫妻之外，还会开启家族经营模式。父母、子女相继都加入到砖瓦厂做砖瓦。若砖瓦厂进一步扩充，聘请外来人员，在经营过程中，若发生任何错漏，这些外聘人员很容易成了被质疑对象。缺乏完善的管理制度下，真正的责任方往往会“逍遥法外”，继续被包庇而继续犯错，严重影响工厂发展。
5、孤军作战，坐井观天
一般夫妻厂就是一厂经营，管理者忙于砖瓦厂运营当中，只顾自身发展而忽略同行或者市场形势，每天如同管中窥豹。当遇上市场或大环境冲击则势单力薄，根本无从下手，容易墙倒众人推。
随着时代的发展与砖瓦市场的成熟，夫妻厂不完善的管理制度与落后的经营方式受到了强烈冲击，众多夫妻厂遭遇瓶颈，只能临阵磨枪，但效果不言而喻。最后只能在渺茫中失望，在绝望中倒下，最后又沦为砖瓦行业的打工一族。因此，正在做砖瓦的夫妻厂，是时候想想出路了，再不转型突围，就要被趋势包围。
那么，砖瓦行业的夫妻厂如何突围转型？
1、重塑砖瓦厂内外形象
褪去那些陈旧不堪，杂乱无章的厂面，重塑一个干净、清新的砖瓦厂形象。在原有低端厂的基础上，进行整理规整，让每一个进到厂的客人看到你厂里究竟最主要生产的是哪些砖瓦厂。此外，厂内形象也需进行一列改革，如培训团队，振作员工士气，改善服务质量，进行公司化改造。让人看见，这是一个“活着”的砖瓦厂。
2、【重点】掌握突围三大要素
方向一：加速拓展销售渠道
坐在厂里等客，等来的不是客，等来的是自我灭亡，所谓“等客等于等死。”因此传统的“坐厂等客”模式在如今的互联网时代已经不再适用，因为消费者的消费习惯已经改变，大家可能是跨区跨省进行网络购买。因此夫妻厂急需开拓互联网销售渠道。
方向二：创新思维，抱团共赢。
越是大市不好，越是应该踩油门。别人都停顿了，都在守市观望的时候，你的机会就来了，就该出击了。别人守旧你创新，如何个创新法？首先要跟上时代的步伐，在互联网疯狂席卷的时代，通过平台建立起有利的砖瓦销售关系网络，与世界砖瓦联盟的砖瓦人联合起来，防止自己被边缘化。
3、提升服务
这个无须多说，做了这么年，如果连服务都不明白如何提升，你懂的....！
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